সিঙ্গাপুরে অভিবাসী শ্রমিক না থাকলে আমরা প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে পারব না : ইন্ডাস্ট্রি গ্রুপগুলি

বুধবার (২৭ মে) একাধিক ইন্ডাস্ট্রি জানিয়েছে, সিঙ্গাপুরে বিদেশী শ্রমিকের সংখ্যা হ্রাসে অর্থনীতি ও ব্যবসায়ে একাধিক প্রভাব পড়বে এবং সিঙ্গাপুরবাসীদের চাকরি ও আবাসনমূল্যেও এর প্রভাব ফেলবে।

করোনাভাইরাসের প্রাদুর্ভাবের মধ্যে সিঙ্গাপুরের অভিবাসী শ্রমিক জনসংখ্যা এবং তাদের আবাসন পরিস্থিতি স্পষ্টলাইটে রয়েছে। অভিবাসী শ্রমিক নীতিতে পরিবর্তন আনার আহ্বান জানানো হয়েছে।

সিঙ্গাপুরে করোনাভাইরাসে মোট আক্রান্তের ৯০ ভাগই অভিবাসী কর্মী৷

বুধবার বেশ কয়েকটি বাণিজ্য সমিতি এবং নৃ-গোষ্ঠী বাণিজ্য সংস্থা সিঙ্গাপুরের অর্থনীতি বজায় রাখতে বিদেশী শ্রমিকরা যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছে তা উল্লেখ করেছেন এবং অভিবাসীদের শ্রমিকের সংখ্যা হ্রাস হওয়া উচিত নয় বলে আহবান জানানো হয়েছে।

তারা শ্রম নির্ভর কোম্পানিগুলোর বিভিন্ন সমস্যার মুখোমুখি হওয়ার কথা তুলে ধরেছেন।

হয়েছিল। তারা শ্রম নির্ভর ভূমিকাগুলো পূরনে চ্যালেঞ্জগুলোর কথা তুলে ধরেছেন। সিঙ্গাপুরের প্রেক্ষাপটে কিছু সমস্যা হলো
বয়স্ক জনসংখ্যা এবং নিম্ন জন্মহার৷ তাছাড়া সিঙ্গাপুরিয়ানরা ম্যানেজার, নির্বাহী, প্রযুক্তিবিদ (পিএমইটি) চাকরির ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার ভিত্তিতে যোগদান করে৷

সিঙ্গাপুর প্রসেস ইন্ডাস্ট্রিজ অ্যাসোসিয়েশন (এএসপিআর) সিঙ্গাপুর ম্যানুফ্যাকচারিং ফেডারেশন (এসএমএফ) এবং সিঙ্গাপুর মেরিন ইন্ডাস্ট্রিজ অ্যাসোসিয়েশন (এএসএমআই) একটি যৌথ বিবৃতিতে অভিবাসী কর্মীদের সংখ্যা কমে গেলে কি কি অসুবিধার সম্মুখীন হতে হবে তা তুলে ধরেছেন। “সিঙ্গাপুরের সীমিত জনশক্তি সংস্থার পরিপ্রেক্ষিতে, আমাদের খাতে স্থানীয় শ্রমিকদের পরিপূরক করার জন্য পর্যাপ্ত অভিবাসী শ্রমিক না থাকলে আমরা প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে পারব না,”

তারা আরও বলেন, “যদি সিঙ্গাপুর বিভিন্ন শিল্পে প্রতিযোগিতামূলক প্রবণতা হারায় তবে শ্রমের চাহিদা হ্রাস পাবে এবং চাকরি, জীবিকা ও ব্যবসা ঝুঁকিতে পড়বে। ফলস্বরূপ, সিঙ্গাপুরবাসীর জন্য পিএমইটি জবের কম সুযোগ থাকবে, যেমন রফতানিমুখী শিল্পগুলিতে।”

সিঙ্গাপুর কন্ট্রাক্টরস অ্যাসোসিয়েশন লিমিটেড (এসসিএএল) জানিয়েছে, নির্মাণ খাতে বিদেশী শ্রমিকের সংখ্যা হ্রাস করার ফলে কোম্পানিগুলি নতুন উৎপাদন সুবিধা,এনার্জি প্লান্ট এবং পর্যটকদের জন্য দর্শনীয় স্থান তৈরির মতো প্রকল্পগুলো সম্পূর্ণ করা দীর্ঘায়িত হবে৷

হাউজিং অ্যান্ড ডেভলপমেন্ট বোর্ডের (এইচডিবি) ফ্ল্যাটগুলি সহ আবাসন প্রকল্পগুলি আরও ব্যয়বহুল হয়ে উঠবে এবং এটি তৈরিতে আরও দীর্ঘ সময় লাগবে, এটি আরও জানিয়েছে।

বর্তমানে কনস্ট্রাকশন সেক্টরে প্রায় ৩ লক্ষ অভিবাসী কর্মী ও ১ লক্ষ স্থানীয় কর্মী নিয়োগ রয়েছে।
এক বিবৃতিতে সিঙ্গাপুরের বিশেষজ্ঞ বাণিজ্য জোট বলেছে,”একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন হল যে সিঙ্গাপুরিয়ানরা কি আদৌ প্রস্তুত আছে উচ্চতর ব্যয় এবং অসুবিধাগুলি মেনে নেওয়ার জন্য৷ যদি শ্রম নির্ভর কর্মক্ষেত্রগুলো স্থানীয়দের না পূরন করা গেলে।

বুধবার তাদের বিবৃতিতে, ইন্ডাস্ট্রি গ্রুপ এবং এথিনিক চেম্বার অফ কমার্স আরও উল্লেখ করেছে যে সিঙ্গাপুরের “বৃহত্তম সংখ্যাগরিষ্ঠ” তাদের অভিবাসী শ্রমিকদের দেখাশোনা করার জন্য দায়বদ্ধ।

“বেসলাইন হিসাবে, আবাসন, কর্মসংস্থান সুবিধাগুলি এবং কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য প্রভৃতি ক্ষেত্রে অভিবাসী কর্মীদের জন্য নিয়ামক কাঠামো শক্তিশালী এবং বছরের পর বছর ধরে ধীরে ধীরে উন্নতি হয়েছে। আমরা লক্ষ করেছি যে বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা এই বিধিগুলি মেনে চলে”।

এসসিএএল বলেছিল যে অভিবাসী শ্রমিকদের যত্ন নেওয়ার প্রচেষ্টা “ভুল উপস্থাপন করা হয়েছে তা “দুঃখজনক৷

“যদিও আমরা স্বীকার করি যে এখানে আবাসনের অবস্থার উন্নতি করা যেতে পারে, তুলনা করলে এটি এই অঞ্চলের সবচেয়ে সেরা। আমরা দুঃখিত যে আমাদের অভিবাসী কর্মীদের যত্ন নেওয়ার প্রচেষ্টা আমাদের মুষ্টিমেয় লোক দ্বারা ভুল মন্তব্য দ্বারা ভুলভাবে উপস্থাপন করা হয়েছে যা হয়তোবা আমাদের শিল্পের মধ্যে পুরো সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জগুলি বিবেচনায় আনেনি।

আরো বলা হয়েছে যে সিঙ্গাপুর তার অভিবাসী কর্মীদের ভাল কাজের সুযোগ এবং স্থিতিশীল জীবনযাপনের ব্যবস্থা করে এবং বিদেশী কর্মীদের নতুন দক্ষতা এবং প্রশিক্ষণ নিতে সহায়তা করার জন্য নিয়োগকারীদের উৎসাহ দেয়৷

অভিবাসী কর্মীদের জন্য এই অঞ্চলে সিঙ্গাপুর একটি শীর্ষ পছন্দ। এখানকার শ্রমিকরা তাদের নিজ দেশগুলির তুলনায় উল্লেখযোগ্য পরিমাণে বেশি উপার্জন করেন। কারও কারও কাছে, সিঙ্গাপুরে তাদের বার্ষিক বেতন তারা নিজ দেশে যা পান তার চেয়ে দশগুণ বেশি হয়৷

শ্রমিকরা সিঙ্গাপুরে আইন দ্বারা সুরক্ষিত এবং নিয়োগকর্তাদের সাথে মতবিরোধ বা মতপার্থক্য দেখা দিলে, একাধিক চ্যানেলে সাহায্য প্রার্থনা করতে পারে৷

এসএমএফ, এএসপিআরআই এবং এএসএমআই যোগ করেছে যে সিঙ্গাপুরের নিয়োগকর্তারা বিদেশী কর্মীদের স্বাস্থ্যসেবার মতো সুবিধাও সরবরাহ করে, যাদের আবাসন ও সুযোগসুবিধাই “সেরাদের মধ্যে” রয়েছে।

“আমরা গর্বিত যে সিঙ্গাপুরে, আমাদের অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য আবাসন ব্যবস্থা রয়েছে, যা অন্য কোথাও সর্বদা স্বাভাবিক অনুশীলন নয়। সিঙ্গাপুরে অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য আমরা যে আবাসন এবং সুযোগ-সুবিধাগুলি সরবরাহ করি সেগুলি সবচেয়ে সেরা।”

“আমাদের বেশিরভাগ অভিবাসী শ্রমিক প্রাথমিক চুক্তি শেষ করার পরে স্বেচ্ছায় সিঙ্গাপুরে কাজ করার জন্য থাকে। অনেকে ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে থাকেন এবং তাদের পরিবারের সদস্য এবং বন্ধুবান্ধবকে কাজ করতে সিঙ্গাপুরে আসতে উৎসাহিত করেন।

তারা বলেছেন, “এই দুটি তথ্যই এই দাবি খারিজ করে যে সিঙ্গাপুরে অভিবাসী শ্রমিকদের জীবনযাত্রার অবস্থা ভয়াবহ।”

বুধবার তাদের যৌথ বিবৃতিতে সিঙ্গাপুর ইন্ডিয়ান চেম্বার অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি, সিঙ্গাপুর মালয় চেম্বার অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি এবং সিঙ্গাপুর চাইনিজ চেম্বার অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি বলেছে যে অভিবাসী শ্রমিকরা সিঙ্গাপুরকে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে সক্ষম করেছে।

অভিবাসী শ্রমিকরা সিঙ্গাপুরে নিচের দিকের অনেকগুলি চাকরি গ্রহণ করে।

এটি সিঙ্গাপুরিয়ানদের বেশিরভাগ লোককে পিএমইটি চাকরি গ্রহণ করতে, এবং পাশাপাশি একটি উদ্ভাবনী ভিত্তিক অর্থনীতি তৈরি করতে সহায়তা করে। সুতরাং আমরা সরকার এবং সিঙ্গাপুরবাসীদের সাবধানতার সাথে অনুরোধ করছি “অভিবাসী কর্মীদের উপরের পদক্ষেপগুলি বিবেচনা করুন।”

ওমর ফারুকী শিপন।
সিঙ্গাপুর প্রবাসী।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *